発達障害・精神障害向けにイチから就職を目指せます!Cocorportの就労移行支援サービスについて紹介

発達障害全般
こんにちは、双極性障害持ちアスペルガー研究家マスペル(@Aspergers_Gate)です。

イチから就職を目指せます!Cocorportの就労移行支援サービスについて今回は紹介していこうと思います。

dodaチャレンジのような即戦力を求められるサービスと違いこちらはイチから教えてもらえるのでスキルや就労経験のない発達障害(アスペルガーASD・ADHD)精神障害(うつ病・双極性障害・統合失調症)の方向けの情報になると思います。

就労移行支援サービスCocorportについて

まずはCocorportについての概要を紹介しようと思います。

2019年3月時点で、首都圏(1都3県)で34事業所展開!

●就労移行支援とは
障がいのある方が就労に向けたトレーニングを行い、
働くために必要な知識やスキルを習得し、
就職後も職場に定着できるようサポートを行います。

●ご利用対象
・ 一般就労等を目指す方
・ 18歳以上から65歳未満の方
・ 精神障がい、知的障がい、発達障がい、身体障がいなどの障がいのある方

●Cocorportの理念
「一から自立」を理念とする就労移行支援が、Melkの最大の特長です。
職業準備性ピラミッドに基づき、職業生活を送るうえで必要となるスキルを、
土台からしっかり身につけていけるようサポートしています。

●Cocorportの支援の特長
1. ご自分のペースでスタート!(スモールステップ)
2. 一人ひとりに対応した柔軟性のある支援
3. バランスのとれた多彩なプログラム
4. 実習先企業の開拓と連携
5. 地域関係機関との連携共有
6. 社会経験豊富なスタッフ
7. 通所交通費・ランチを助成

●プログラム紹介
Cocorportでは90種類以上の多種多様なプログラムを提供しています。
特に、就職後の安定した職場定着を見据え、
コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付けるトレーニングに力を入れています。
プログラム参加を通じて、ご自身の強みや課題を見つけ、訓練することができます

・ビジネスマナー(例:Word、Excel、PowerPoint)
・グループワーク(例:SST(社会生活技能訓練)「聴く」「伝える」「話しかける」)
・就職活動(例:職業適性検査、職種研究、企業研究)
・ビジネスマナー(ビジネスマナー、オフィスカジュアル、電話対応)
・模擬就労(例:プラグタップ組立て・解体、領収書・納品書・請求書作成)
・運動/リラックス/余暇(例:ダンス、農作業、ウォーキング)

●ご利用料金
ご本人または配偶者の前年度所得に応じて、利用料(1割負担)がかかる場合がありますが、
現在9割以上の方に自己負担なくご利用いただいています。

●実績
就業者数 891名 ※一般就労のみ(2019年2月1日時点)
定着率 81% ※6ヶ月定着率(2019年2月1日時点)

参照:Cocorport

このようにイチからやってくれるというのは就労経験の少なかったりまったくない発達障害や精神障害の人には心理的ハードルが低くて参加しやすいと思えます。

就労移行支援サービスCocorportの利用者について

気になるCocorportの利用者層について引用します。

Qどんな方が利用していますか?
うつ病、統合失調症、双極性障害、強迫性障害、広汎性発達障害、アスペルガー症候群、知的障害、身体障害、 など様々な障害のある方にご利用頂いています。
障害者手帳をお持ちでない方も対象となります。詳しくはお問い合わせ下さい。

引用:Cocorport

割合については後で紹介するサイトに移動すればわかりますがほとんどが精神障害・発達障害なので安心して通うことができそうです。

本当に何もできないという状態のイチから何かを学んで就労につながったという方が多いようです。

自分のスキルなどに自信がない方はMelkがおすすめできそうです。

サイトの情報の多めにあり内情がわかりやすいのも良いポイントです。

就労移行支援サービスCocorportについて最後に

Cocorportは本当にイチから教えてくれるので長く働いていない方や引きこもりの方などには適したサービスだと感じます。

では気になった方のために画像リンクを↓に貼るのでご覧になってくださいね。



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